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  • L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 (comma 7) stabilisce che i dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che i contenuti di questa formazione comprendono:

    · principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi

    · definizione e individuazione dei fattori di rischio

    · valutazione dei rischi

    · individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

    L’accordo Stato-Regioni sulla formazione ex art. 37 del D.Lgs. 81/08 (in vigore dal 26/1/2012) integra nel seguente modo le scarne indicazioni del D.Lgs. 81/08 sulla formazione del preposto:

    La formazione del preposto, così come definito dall'articolo 2, comma 1, lettera e), del D.Lgs. n. 81/08, deve comprendere quella per i lavoratori […] e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

    La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.


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